hansvanemmerik

80-100-strategie

Welke van de twee opties vindt u de beste?

  1. De strategie is voor 80% duidelijk en wordt volledig door medewerkers ten uitvoer gebracht.
  2. Na ellenlange discussies is de strategie voor 100% uitgewerkt, maar geen medewerker die het begrijpt.

De eerste niet waar?

Het aller, allerbelangrijkste van een strategie is:

Om strategie actie te laten beïnvloeden

moet de strategie onthouden worden

om de strategie te onthouden moet deze begrepen worden

om begrepen te worden moet het eenvoudig zijn.

Pas wanneer medewerkers in eigen woorden de strategie kunnen uitleggen heb ik het vertrouwen dat er iets van terecht komt.

 

Een reactie op “80-100-strategie”

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit /  Bijwerken )

Google photo

Je reageert onder je Google account. Log uit /  Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit /  Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit /  Bijwerken )

Verbinden met %s

Deze site gebruikt Akismet om spam te bestrijden. Ontdek hoe de data van je reactie verwerkt wordt.

%d bloggers liken dit: